Deine Karriere. Dein Erfolg.
Wir bringen Produktionshallen, Bürogebäude und Wohnhäuser auf die richtige Temperatur – ganzjährig, mit Kälte, Klima und Wärmepumpen aus einer Hand. Du lernst bei uns Technik, die gebraucht wird, und kommst so weit, wie du willst.
Zwei Minuten, die mehr sagen als diese Seite
Links, was du bei uns bekommst. Rechts, was die Leute sagen, die schon da sind – ungeschnitten und ohne Textvorlage.
Alle Videos liegen auf unserem eigenen Server – es werden keine Daten an Instagram oder YouTube übertragen.
Neun Wege, bei uns anzufangen
Von der Lehrstelle bis zur Projektleitung. Jede Anzeige nennt Aufgaben, Anforderungen und Gehaltsrahmen.
- vor Ort oder hybrid · ObervogauProjektleiter AnlagenbauVom ersten Strich bis zur letzten Schraube.Stelle ansehen
- vor Ort · ObervogauProjektleiter Kälte- und KlimatechnikProjekte, die kühlen. Karrieren, die heiß werden.Stelle ansehen
- vor Ort · ObervogauKälte- und KlimatechnikerCoolste Technik. Heißester Job.Stelle ansehen
- vor Ort · ObervogauWärmepumpentechnikerBau die Energiewende. Ein Haus nach dem anderen.Stelle ansehen
- Lehrstelle · ObervogauLehre Kälte- und KlimatechnikCoole Technik. Heiße Nachfrage.Stelle ansehen
- vor Ort · ObervogauVertriebsinnendienstAngebote schreiben kann jeder. Kunden gewinnen ist Handwerk.Stelle ansehen
- vor Ort · ObervogauVertriebsinnendienst Technischer VerkaufTechnisch denken. Menschlich verkaufen.Stelle ansehen
- vor Ort · ObervogauBetriebslogistikerEin Lager, das du von Tag 1 mitbaust.Stelle ansehen
- vor Ort · ObervogauHelfer HVACHeute anpacken. Morgen Monteur. Übermorgen Projektleiter.Stelle ansehen
Nichts Passendes dabei? Bewirb dich trotzdem – wir wachsen.
Neun starke Gründe für MR Cooling
Keine Floskeln, sondern die Punkte, die man im Arbeitsalltag tatsächlich merkt.
Bezahlung
Überdurchschnittliche Bezahlung, die sich an deiner Leistung orientiert und nicht am Kollektivvertrag-Minimum. Wer mehr kann, verdient mehr.
Junges Team
Junges, motiviertes Team mit erfahrenen Experten. Genau dieser Mix macht uns stark.
Weiterbildung
Mindestens eine Stunde pro Woche Weiterbildung, fix für jeden im Team. Dazu unsere eigene Akademie mit Karrierepfaden vom Einsteiger bis zur Führungskraft.
Onboarding
Zugang zu unseren Online-Kursen schon 14 Tage vor deinem Start. Am ersten Tag liegt alles bereit und ein fester Ansprechpartner begleitet dich.
Aktivitäten
Sommerfest, Weihnachtsfeier und Skitag. Dazu regelmäßige Team-Runden, damit alle wissen, woran die anderen gerade arbeiten.
Verantwortung
Du übernimmst schnell eigene Aufgaben und Projekte. Feedback läuft direkt und ohne Bürokratie, in beide Richtungen.
Moderne Ausstattung
Ob im Büro oder auf der Baustelle: Laptops, Tablets und Handys mit Systemen, die überall funktionieren. Dazu Fahrzeuge und Werkzeug, mit denen man arbeiten kann.
Digital statt Zettelwirtschaft
Nahezu alles wird digital und transparent erfasst, damit wir uns auf die wichtigen Aufgaben konzentrieren können.
Unterwegs
Vom Gesundheitswesen über Produktionsbetriebe bis zu Privatkunden. Man kommt herum und lernt Kontakte fürs Leben kennen.
Kein Warten, kein Rätselraten
Innerhalb von 24 Stunden hast du eine erste Rückmeldung, garantiert. Spätestens nach 14 Tagen weißt du, woran du bist.
01Bewerbung
Schick uns deine Bewerbung, gerne kurz und formlos. Ein Lebenslauf reicht, ein Motivationsschreiben brauchst du nicht. Innerhalb von 24 Stunden meldet sich jemand bei dir. Garantiert.
02Telefoninterview
Ein kurzes Gespräch am Telefon, meist 15 bis 20 Minuten. Wir klären, was du kannst und was du suchst. Du klärst, ob die Stelle wirklich zu dir passt. Ehrlich in beide Richtungen.
03Persönliches Gespräch
Du kommst zu uns nach Obervogau und lernst deinen künftigen Vorgesetzten kennen. Hier gehen wir fachlich in die Tiefe und du siehst, wo und mit wem du arbeiten würdest. Frag alles, was du wissen willst.
04Schnuppertag
Ein Tag im echten Betrieb, auf der Baustelle oder im Büro. Du erlebst das Team, die Technik und den Arbeitsalltag, bevor du dich entscheidest. Kein Vorstellungsgespräch ersetzt das.
05Klare Entscheidung
Innerhalb von zwei bis drei Tagen nach dem Schnuppern bekommst du deine Antwort. Zu- oder Absage, klar formuliert und mit Begründung. Kein Herumreden, kein Hinhalten.
06Dein Onboarding beginnt
Du startest nicht bei null. Bereits 14 Tage vor deinem ersten Tag hast du Zugang zu den Online-Kursen unserer Akademie. Laptop, Handy, Werkzeug und Zugänge liegen bereit, ein fester Ansprechpartner begleitet dich. Nach 30, 60 und 90 Tagen besprechen wir gemeinsam, wo du stehst.
Der erste Tag entscheidet, ob jemand bleibt
Der erste Tag entscheidet, ob jemand bleibt. Deshalb überlassen wir ihn nicht dem Zufall.
Zwei Wochen vor deinem Start bekommst du Zugang zu unseren Online-Kursen, damit du nicht bei null anfängst. Deine komplette Ausstattung steht bereit, bevor du durch die Tür gehst. Ein fester Ansprechpartner begleitet dich, nicht auf dem Papier, sondern jeden Tag.
Und nach 30, 60 und 90 Tagen fragen wir dich, wie es läuft, weil uns die Antwort tatsächlich interessiert.
„Wer bei uns anfängt, soll nach drei Monaten sagen können: Das war der beste Wechsel meiner Laufbahn."
Geschäftsführer, MR Cooling 26 GmbH
Ein ganzer Tag Schulung? Ernsthaft?
Weiterbildung klingt nach Pflichtübung. Wie das bei uns tatsächlich abläuft, erzählen zwei Kolleginnen besser als jeder Absatz.
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Vom ersten Tag bis zur eigenen Mannschaft
Was nach dem Onboarding kommt, ist kein Zufall, sondern ein Weg, den du jederzeit einsehen kannst.
Weiterbildung
Nach dem Onboarding hört das Lernen nicht auf. Mindestens eine Stunde pro Woche ist für jeden im Team fix reserviert, dazu kommt eine ganze Woche im Jahr. In unserer Akademie arbeitest du dich in deinem Tempo durch die Kurse, vom Kältemittelrecht bis zur Regelungstechnik.
Qualifikationsstufen
Du weißt jederzeit, wo du stehst. Unsere Qualifikationsmatrix zeigt dir vier klare Stufen und was du für die nächste brauchst. Kein Rätselraten, keine Beförderung nach Dienstalter.
Eigene Projekte
Sobald du sicher bist, bekommst du eigene Anlagen und eigene Kunden. Du triffst Entscheidungen vor Ort, statt für jede Kleinigkeit anzurufen. Verantwortung gibt es nicht als Belohnung nach fünf Jahren, sondern sobald du bereit dafür bist.
Führung
Wer will und kann, führt bei uns irgendwann ein eigenes Team. Mehrere unserer Teamleiter haben als Lehrling angefangen. Wir besetzen Führungspositionen bevorzugt von innen, weil niemand einen Betrieb besser kennt als jemand, der ihn selbst mit aufgebaut hat.
Was Bewerber uns fragen
Und die Antworten, die wir auch im Gespräch geben würden.
Wie schnell bekomme ich eine Antwort?
Innerhalb von 24 Stunden nach deiner Bewerbung meldet sich ein Mensch bei dir, kein Autoresponder. Bis zur endgültigen Zu- oder Absage vergehen maximal 14 Tage, inklusive Schnuppertag.
Was muss ich zur Bewerbung schicken?
Telefonnummer und E-Mail-Adresse. Mehr brauchen wir nicht. Kein Lebenslauf, kein Motivationsschreiben, kein Anschreiben in dritter Person. Alles Weitere klären wir im Gespräch, dort erfahren wir ohnehin mehr über dich als aus jedem Dokument.
Ich habe keine Ausbildung in der Kältetechnik. Kann ich mich trotzdem bewerben?
Ja. Wir suchen ausdrücklich auch Quereinsteiger aus verwandten Handwerken, etwa Installation, Elektro, Metallbau oder Anlagenbau. Was du fachlich nicht mitbringst, lernst du bei uns. Mitbringen musst du die Bereitschaft, es lernen zu wollen.
Was ist der Schnuppertag genau?
Ein voller Arbeitstag bei uns, auf der Baustelle oder im Büro, je nach Stelle. Du arbeitest mit, siehst das Team und die Technik und entscheidest danach mit einer echten Grundlage. Kein Vorstellungsgespräch ersetzt das.
Bekomme ich ein eigenes Fahrzeug?
Techniker im Außendienst bekommen ein eigenes Fahrzeug mit vollständiger Werkzeugausstattung. Du musst dir nichts teilen und nichts zusammensuchen.
Was verdiene ich?
In jeder Anzeige steht ein Gehalt bis zu einem bestimmten Wert. Das ist der Rahmen nach oben, den du bei voller Qualifikation und entsprechender Leistung erreichen kannst. Wo du innerhalb dieses Rahmens startest, hängt davon ab, was du mitbringst und was du bereit bist einzubringen. Jeder Mensch ist anders, deshalb gibt es bei uns kein starres Schema und keine Wartezeit auf die nächste Stufe. Wer mehr leistet, verdient mehr.
Wie kann ich mich weiterentwickeln?
Mindestens eine Stunde Weiterbildung pro Woche ist für jeden im Team fix eingeplant. Über unsere Akademie gibt es klare Karrierepfade vom Einsteiger bis zur Führungskraft.
Wie geht es nach der Zusage weiter?
Schon 14 Tage vor deinem ersten Arbeitstag bekommst du Zugang zu unserer Akademie und kannst dich einlesen. Am ersten Tag liegen Laptop, Handy, Werkzeug und alle Zugänge bereit. Ein fester Ansprechpartner begleitet dich, nach 30, 60 und 90 Tagen setzen wir uns zusammen.
Es ist gerade nichts Passendes ausgeschrieben. Was tun?
Bewirb dich trotzdem initiativ. Wir wachsen, und gute Leute stellen wir auch dann ein, wenn die Stelle noch nicht ausgeschrieben ist.
Deine Bewerbung. Unsere Antwort in 24 Stunden.
Garantiert, von einem Menschen und nicht von einem Autoresponder. Spätestens nach 14 Tagen weißt du, woran du bist.
- Antwort am selben Werktag
- Kostenlos und unverbindlich
- 45 Jahre Erfahrung
- Eigenes Montageteam